为了认真贯彻中央纪委十七届五次全会和省纪委九届五次全会精神，扎实推进学校惩治与预防腐败体系建设工作，有效提高预防腐败的能力和水平,逐步建立廉政风险防控长效机制，根据省纪委办公厅《关于开展廉政风险排查防控试点工作的通知》（晋纪办发[2010]20号）的要求，结合《山西大学关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的方案》，制定我校廉政风险排查防控工作实施方案。
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进廉政风险防控，加强制度建设，规范权力运行，完善监督机制，提高管理水平，为我校又好又快的发展提供有力保障。　
　　二、工作目标
　　通过开展廉政风险排查防控工作，促进全校各单位建立职责明确、决策民主、程序公开、规范管理的权力运行机制，提高干部职工自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识，逐步形成廉政风险防控长效机制。
　　三、组织领导
　　开展廉政风险排查防控工作，要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。
校党政主要领导是党风廉政建设的第一责任人，对推进廉政风险排查防控工作负总责。校领导班子成员是各自分管部门党风廉政建设的第一责任人，对推进分管部门廉政风险排查防控工作负总责，根据工作分工，负责分管部门的廉政风险排查防控工作，确保各项要求落到实处。
　　校纪委具体负责廉政风险排查防控工作的组织协调，加强监督检查，确保工作全面实施，扎实推进。
　　各单位领导班子要把廉政风险排查防控作为一项重要任务，周密部署安排，认真组织实施。领导班子主要负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，对推进本单位廉政风险排查防控工作负总责。领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行职责，带头抓好自身和本单位的廉政风险排查防控工作。
　　四、工作步骤
　　按照“全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效”的总体要求，我校自2010年9月至年底开展廉政风险排查防控工作。
　　（一）动员部署（9月20日—10月15日）
　　结合学校实际，成立廉政风险排查防控工作领导小组及办公室，开展专题调研，制定实施方案及工作进度安排，召开动员会，认真部署工作。
　　（二）进行风险排查（10月16日—11月20日）
　　根据工作职能和岗位职责，围绕决策、执行、管理过程，编制权力运行目录，绘制权力运行流程，排查重点岗位、关键环节在履行职责中可能发生的廉政风险。要从明晰管理事项、规范工作流程着手，逐一排查廉政风险点，辨识风险类别，明确风险等级，经领导小组审核后，将风险点等级汇总，在单位内部公示。
　　（三）完善防控机制（11月21日—12月20日）
　　围绕排查确定的各类廉政风险点，科学界定工作流程和工作分工，根据风险内容和不同等级，进行分级管理、分级负责，制定风险防控措施和制度，付诸实施。
　　（四）总结提高（12月21日—12月31日）
　　各单位对防控工作进行全面总结，对防控措施和制度的落实情况进行自查，继续完善制度，降低廉政风险，提高管理水平，努力形成廉政风险防控的有效机制。领导小组对各单位完成情况进行检查和考核，考核工作与中层领导班子和领导干部的年度考核相结合。
　　五、工作要求
　　按照“认真梳理、突出重点、抓好结合、融入体系、建立机制” 的工作要求，开展廉政风险排查防控工作。
　　认真梳理。通过“自己找、领导提、群众帮、集体定”的方式，从管人、管事和管物等方面入手，对部门和岗位进行逐一排查，梳理风险点。
　　突出重点。在全面排查的同时，对干部选拔任用、人事管理、财务管理、招生考试、基建（修缮）项目、物资（设备）采购、科研经费管理、规范学术活动、教育收费、国有资产管理、“小金库”治理等工作重点防控。
　　抓好结合。开展廉政风险排查防控工作，要与学校中心工作相结合，与深入开展“创先争优”活动相结合，与落实党风廉政建设责任制相结合，将廉政风险防控措施落实到各项管理工作中。
　　融入体系。要将排查和梳理作为廉政教育的过程，将制度检查作为完善管理的过程，将监督检查作为落实领导责任的过程，把廉政风险防控融入学校惩防体系之中。
　　建立机制。认真总结经验，做到落实工作有责任，履行职责有章法，遵守纪律有要求，运行权力有制约，形成廉政风险防控长效机制。

　　附件：
　　1、山西大学廉政风险排查防控工作领导小组及办公室成员名单
　　2、山西大学校级领导班子廉政风险防控表
　　3、山西大学中层领导班子廉政风险防控表
　　4、山西大学关键岗位、重点环节工作人员廉政风险防控表

     (附件见办公系统)
 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                          二〇一〇年九月二十五日